bewerbung
So geht's nach deiner Bewerbung weiter
Unsere Stellenausschreibungen sind immer auf das jeweilige Projekt zugeschnitten, für das wir Mitarbeiter suchen. So weißt du direkt Bescheid, worum es geht und was deine Aufgaben sein werden. Manchmal wissen wir noch gar nicht, dass wir genau dich suchen – aber du vielleicht schon! Bewirb dich deshalb einfach initiativ bei uns, wenn dir gefällt, was wir machen und du denkst, dass du gut zu uns passt.
Egal, ob du uns deine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle schickst, oder ob du selbst die Initiative ergreifst und dich per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular bewirbst – wir melden uns nach Sichtung deiner Unterlagen schnellstmöglich bei dir.
Kennenlernen
Unser Kennenlernen
Wenn von unserer Seite alles passt, freuen wir uns darauf, dich persönlich kennenzulernen. Das beginnt mit einem digitalen Kennenlernen, damit du uns bequem von überall aus treffen kannst, so wie wir auch arbeiten. Denn wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für dich so reibungslos und effizient wie möglich verläuft.
Auf Wunsch und je nach Position treffen wir uns auch gerne persönlich mit dir. Für uns bei PreHCM ist es immer sehr wichtig, dass wir nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut zusammenpassen. So hast du die Möglichkeit, uns direkt vor Ort in Niedernberg und auch unser modernes Arbeitsumfeld zu erleben.
Passen wir zu dir und du zu uns, erhältst du innerhalb weniger Tage deinen Arbeitsvertrag.
onboarding
Die ersten Wochen bei uns
Damit du schnell ankommst und dich in unserem überwiegend digital geprägten Office zurechtfindest, legen wir großen Wert auf einen gut strukturierten Onboarding-Prozess, der für uns schon bei der ersten Kontaktaufnahme beginnt.
Bereits vor deinem ersten Arbeitstag erhältst du von uns Informationen rund um deinen neuen Arbeitsplatz: Wir informieren dich über die Aufgaben in dem Projekt, in dem du eingesetzt wirst, geben dir einen Überblick über dein neues Team und stellen dir deinen Mentor vor. So weißt du schon im Voraus, was dich an deinem ersten Arbeitstag erwartet und kannst diesen entspannt angehen.
Einem guten Start bei PreHCM steht also nichts im Wege und wir sagen: herzlich willkommen!
An deinem ersten Tag statten wir dich mit der vorher mit dir besprochenen Hard- und Software aus, sodass du direkt loslegen kannst. Da wir hauptsächlich digital arbeiten und ein persönliches Kennenlernen mit vielen deiner Kollegen erst auf unseren Veranstaltungen zustande kommt, erhältst du von uns deine individuelle Onboarding-Mappe mit allem Wissenswerten.
Darin findest du eine Übersicht aller Kollegen, auch aus anderen Teams, damit jeder Name ein Gesicht bekommt und du dich bei uns gleich zurechtfindest. Alle Fragen zum Daily Business, unserer Organisationsstruktur, unseren Social Benefits und was dich sonst noch interessieren könnte, werden dir hier ebenfalls beantwortet. Und wenn nicht – dein Mentor und dein Team stehen dir im direkten Kontakt oder in den Dailys zur Verfügung.
Dein Mentor wird dich von deinem ersten Arbeitstag an umfassend betreuen und auch in den ersten Monaten bei uns dein Ansprechpartner für alle Fragen zu deinem Projekt oder auch zu den Abläufen bei PreHCM sein. Während der Einarbeitungszeit unterstützt er dich dabei, deinen Weg ins Projekt zu finden, bis du richtig angekommen und in alle Meetings integriert bist, stellt dich bereichsübergreifend anderen Projektteams vor und steht dir jederzeit für Abstimmungsgespräche zur Verfügung.
Onboarding unserer neusten Mitarbeiter
Dein Ansprechpartner
Head of Internal Services
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Gerne kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zukommen lassen.